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高兴 发:“996工作制”违背 了我国劳动法的规定
宣布 时光 :2019年04月12日 09:53:45

(网经社讯)近日,在某有名 代码托管平台上,有人提议 名为“996.ICU”的项目,以抵制某些公司实施 的“996”工作制(重要 人群是互联网公司的法度榜样 员),此举急速 获得 很多 人响应。据不完全 统计,今朝 有80多家公司实施 “996”工作制,被列入“黑名单”,科技互联网行业成为“996”工作制重要 实施 者,个中 包含 华为、阿里、蚂蚁金服京东、百度、腾讯、小米58同城苏宁途家网、有赞、字节跳动、拼多多、大年夜 大年夜 疆立异 、用友、同花顺、游族收集 、立时 金融、Boss直聘、全球 易购、饿了么网易游戏、便利 蜂等。

所谓“996”,是指工作日早9点上班,晚上9点下班,正午 和晚上安歇 1小时(或不到),总计10小时以上,并且 一周工作6天的工作轨制 。

网经社-电子商务研究 中心 特约研究 员、上海市信本师事务所主任高兴 发律师则表达了雷同 的看法 。他表示 ,根据 我国劳动法的规定 ,用人单位 应担保 劳动者天天 工作不跨越 8小时、每周工作不跨越 40小时、每周至少安歇 一天,每月加班不克不及 跨越 36小时。从司法 层面看,“996工作制”确切 违背 了我国劳动法的规定 。互联网行业有其特别 性,崇尚自由、立异 ,“996工作制”能最大年夜 大年夜 发掘 劳动者的潜力,但从司法 上讲照样 不倡导 的。

互联网行业属于高效、快速成长 的行业,企业若何 可以或许 在担保 员工合法 权益的前提下“不掉 落 落 队”,高兴 发律师针对互联网工作的实际 情况 ,给出了建议。起首 ,恰当 削减 工作时光 ,如周一至周五天天 工作七个小时,周六工作五个小时,在法定劳动时光 内。其次,付出 加班费,劳动者工作时光 超出 法定工作时光 的,用人单位 应当 付出 响应 的加班费。最后,改进 企业经营治理 模式,进步 工作效力 ,在法定的时光 内完成工作义务 。如许 既能解决用人单位 的工作需求,又能让劳动者有充分 的安歇 时光 ,利于进步 工作效力 。

详见快评原文全文:《【电商快评】互联网公司“996”加班惹争议 律师:涉嫌违法

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