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凯捷:《2019数字金融干事 申报 》(PPT)
宣布 时光 :2019年04月17日 11:18:55

(网经社讯)申报 创造 ,与其他行业比较 ,金融干事 公司在数字化转型方面落后 。  凯捷研究 所对757个组织的经理 层级或以上的1,338名贸易 领袖 进行了查询拜访 。在2017财年,71%的组织申报 的收入跨越 10亿美元。在金融干事 范畴 ,它查询拜访 了213家金融干事 机构经理 级以上的369名贸易 领袖 。个中 ,银行业在125个组织中代表200名受访者,而保险在88个组织中包含 169名受访者。

申报 显示,与2012年比较 ,较小比例的金融干事 高管表示 ,他们的组织拥有须要 的数字化才能 才能 取获胜 利 – 自负 的少数人从41%降至37%。固然 更多的高管认为 他们拥有客户体验所需的数字化才能 (40%与35%比较 ),但对运营的信念 明显 降低 。只有33%的高管表示 他们拥有须要 的运营才能 ,而六年前有46%。只有41%的高管表示 他们的组织拥有须要 的引导 才能 ,低于2012年的51%。在某些特定范畴 ,对引导 力的信念 明显 降低 ,包含 治理(45%至32%)介入 度(54%至33%)和IT营业 关系(63%至35%)。

银行业在诸如客户体验,劳动力支撑 以及技能 和营业 一致性等才能 方面确切 跨越 了非金融干事 部分 。百分之五十六的银行公司表示 他们应用 分析 来实现更有效 的目标 营销(比较 之下,34%的保险和44%的非金融干事 业)。跨越 一半(53%)的银行机构也表示 ,对数字技能 进行晋升 和从新 培训是他们的重要 义务 (32%用于保险,44%用于非金融干事 部分 )。

贸易 模式立异 ,明白 的愿景和目标 ,文化和介入 是一些对银行和保险都具有挑衅 性的范畴 。只有33%的保险和39%的银行组织推出了基于数字技能 的新营业 (非金融干事 业占41%)。固然 银行营业 与非金融干事 业的平均程度 一致,但只有约三分之一(34%)的银行拥有跨越组织单位 的数字愿景。保险业进一步落后 ,只有四分之一(24%)的人拥有无所不包的愿景。在文化方面,只有33%的银行和25%的保险组织认为 他们的引导 者正在采取 转型所需的新行动 。

(来源 :凯捷 编选:网经社-电子商务研究 中心 )

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【关键 词】金融数字化银行
股票名称/代码
$/总资产
$/营收
$/净利润
  • 阿里巴巴BABA.US
  • 1092亿
  • 385亿
  • 94.5亿
  • 京东JD.US
  • 282.6亿
  • 557.4亿
  • 7.7亿
  • 唯品会VIPS.US
  • 583.2亿
  • 112.2亿
  • 0.4亿
  • 宝尊电商BZUN.US
  • 4.60亿
  • 6.40亿
  • 0.3亿
  • 聚美优品JMEI.US
  • 7.60亿
  • 8.90亿
  • -0.06亿
  • 当铺 SECO.US
  • 3.60亿
  • 5.80亿
  • 0.03亿