当前地位 :100EC>媒体评论>崔立标:电商企业应当 加大年夜 大年夜 人才开辟 和培养 力度
崔立标:电商企业应当 加大年夜 大年夜 人才开辟 和培养 力度
宣布 时光 :2019年04月18日 09:19:10

(网经社讯)摘要:近日,网经社-电子商务研究 中心 特约研究 员、赢动教导 CEO崔立标在接收 36氪采访时表示 ,“解释 电商企业的运营质量仍保持 以往低程度 成长 的阶段,还没有质的进步 。”

“2018年电商范畴 的新媒体营销成长 迅猛,尤其是直播、视频营销,与2017年比较 ,晋升 幅度异常 大年夜 大年夜 。”崔立标说。

崔立标分析 认为 ,因为 营销渠道的变革 ,社区、新媒体方面的人才需求释放,成为最缺乏 的人才,而电商成长 进入下半场,流量来源 分散 化、碎片化,获客成本明显 进步 ,且跟着 《电商法》的出台实施 ,以往靠机会 主义、政策红利 等传统的成长 模式会越来越艰苦 ,是以 电商企业对有淘宝天猫等大年夜 大年夜 平台工作经验的传统运营人才需求会越来越多,请求 也会越来越高。

“也就是说今朝 有85%的电商企业有雇用 需求,比2017年上升了23%,但有大年夜 大年夜 范围 雇用 筹划 的却比上一年削减 了25%,这与电商行业增速放缓不无关系。”崔立标表示 。

是以 ,崔立标认为 ,电商企业应当 加大年夜 大年夜 人才开辟 和培养 的力度,在内部建立 优胜 的人才成长机制。同时,也要借助外力引进高端和紧缺人才,可以经由过程 校企合作或者委托第三方人力本钱 干事 机构来实现。

以下为该报道原文全文:《电商下半场:超8成企业缺人 最缺新媒体、社群偏向 》

4月15日,网经社-电子商务研究 中心 与赢动教导 合营 宣布 《2018年度中国电子商务人才状况 查询拜访 申报 》(以下简称《申报 》)。(全文:http://www.pedroforcongress.com/zt/18rcbg/

申报 拔取 了387家在各大年夜 大年夜 电商平台开店的网商企业,如日冠服饰、八目收集 、七格格、Miss Candy、如涵控股、堤苏电商等,个中 企业开设年限跨越 5年的占60%,员工范围 多在100人以下。查询拜访 办法 以问卷抽样和收集 查询拜访 为主。

在互联网红利 消退,增长 乏力的当下,电商企业的用工近况 若何 、最缺哪些类型的人才,值得存眷 。

电商进入全渠道、全收集 运营时代

《申报 》显示:被查询拜访 的387家企业中,有57%的企业年发卖 范围 在7000万元以下,69%的企业用工范围 不足100人,对此,网经社-电子商务研究 中心 特约研究 员、赢动教导 CEO崔立标表示 ,“解释 电商企业的运营质量仍保持 以往低程度 成长 的阶段,还没有质的进步 。”

但值得留心 的是,如今 的电商企业不再像以前 一样过度依附 某一两个平台,而是有了更多的渠道,如淘宝、天猫、京东拼多多、微商微店、唯品会等。个中 拼多多和微商微店成长 敏捷 ,而传统的当当网1号店却在近两年被逐渐边沿 化了。

同时,电商的推广办法 也产生 了很大年夜 大年夜 的变革 ,大年夜 大年夜 部分 电商企业开端 构造 新媒体营销,个中 采取 网红、达人营销的占43%,应用 直播、短视频、视频营销的占69%,经由过程 微博、微信等社交平台开展营销的占53%。“2018年电商范畴 的新媒体营销成长 迅猛,尤其是直播、视频营销,与2017年比较 ,晋升 幅度异常 大年夜 大年夜 。”崔立标说。

62%的电商企业人才需求强烈

《申报 》注解 ,被查询拜访 的企业或多或少都在面对 着不合 方面的成长 压力,个中 62%的压力来自团队人才方面,与上一年同期比较 上升了6%。

其余 一组数据同样解释 人才已经成为制约电商成长 的重要 成分 。即38%的被查询拜访 企业每个月都有雇用 需求,处于雇用 常态化状况 ;24%的被查询拜访 企业因营业 范围 扩大年夜 大年夜 ,人才需求强烈,另有 9%的被查询拜访 企业人员流掉 落 率高,人员不稳定 ,雇用 难度大年夜 大年夜 。整体来看,71%的电商企业都有强烈的人才需求。

企业用工需求方面,新媒体、社群偏向 的人才最为缺乏 ,有需求的企业占比达54%,50%急需淘宝天猫等传统运营人才,急需美工、视频制造 等技能 性人才和推广发卖 人才的企业均占32%,33%的企业急需复合型高等 人才。此外,须要 供给 链治理 人才和产品 策划 研发方面的企业也较多。

对此,崔立标分析 认为 ,因为 营销渠道的变革 ,社区、新媒体方面的人才需求释放,成为最缺乏 的人才,而电商成长 进入下半场,流量来源 分散 化、碎片化,获客成本明显 进步 ,且跟着 《电商法》的出台实施 ,以往靠机会 主义、政策红利 等传统的成长 模式会越来越艰苦 ,是以 电商企业对有淘宝、天猫等大年夜 大年夜 平台工作经验的传统运营人才需求会越来越多,请求 也会越来越高。

三成企业有大年夜 大年夜 范围 雇用 筹划 ,较上年削减 25%

《申报 》显示,被查询拜访 的387家电商企业中,暂无筹划 ,但会根据 企业实际 成长 情况 雇用 的占14%;有大年夜 大年夜 范围 雇用 筹划 的占32%,会有雇用 需求,但范围 不大年夜 大年夜 的占53%;另有 1%的企业因营业 重组等原因,会缩减员工范围 。

“也就是说今朝 有85%的电商企业有雇用 需求,比2017年上升了23%,但有大年夜 大年夜 范围 雇用 筹划 的却比上一年削减 了25%,这与电商行业增速放缓不无关系。”崔立标表示 。

是以 ,崔立标认为 ,电商企业应当 加大年夜 大年夜 人才开辟 和培养 的力度,在内部建立 优胜 的人才成长机制。同时,也要借助外力引进高端和紧缺人才,可以经由过程 校企合作或者委托第三方人力本钱 干事 机构来实现。(来源 :36氪 文/子衿)

近日,分销类社交电商蛮横 成长 背后的“红与黑”一贯 备受争议,成为多方存眷 的核心 。为此,网经社(pedroforcongress.com)对包含 云集、贝店、全球 捕手、花诞辰 记 、达人店、楚楚推、达令家、每日拼拼、云品仓、爱库存、云集品11家重要 分销类社交电商平台展开 查询拜访 (专题:http://www.pedroforcongress.com/zt/fxsjds/),并供给 相干 司法 增援 ,以赞助 全国用户辨别 收集 传销,净化行业情况 ,进而推动 正规社交电商。除上述11家外,还吸引了包含 好衣库、洋葱海外仓、好物满仓、有好器械 、全球时刻、闺秘mall分销类社交电商,以及网易推手、阿里巴巴“微供”、京东“享橙”、唯品会“云品仓”、当铺 “库店”、小米“有品推手”等“头部平台”涉足。

股票名称/代码
$/总资产
$/营收
$/净利润
  • 阿里巴巴BABA.US
  • 1092亿
  • 385亿
  • 94.5亿
  • 京东JD.US
  • 282.6亿
  • 557.4亿
  • 7.7亿
  • 唯品会VIPS.US
  • 583.2亿
  • 112.2亿
  • 0.4亿
  • 宝尊电商BZUN.US
  • 4.60亿
  • 6.40亿
  • 0.3亿
  • 聚美优品JMEI.US
  • 7.60亿
  • 8.90亿
  • -0.06亿
  • 当铺 SECO.US
  • 3.60亿
  • 5.80亿
  • 0.03亿